Håndbog: Spændingsbehandling

Et team oplever hele tiden spændinger i samarbejdet. På den ene side spændinger relateret til målopfyldelse, opgaver og ressourcer. På den anden side personlige spændinger hvor vi af forskellige årsager trigger hinanden. Begge dele kan føre til konflikt og utryghed.

Bogen her er den praksisorienterede bog under temaet Spændings- & Konflikthåndtering i værket Medledelse i et sociokratisk perspektiv. Den kan læses helt uden kendskab til de andre bøger i værket. Det er en trin-for-trin-guide til teams der understøtter jer i at undersøge teamets spændinger og at bruge spændingerne konstruktivt.

Ubehandlede spændinger står altid i vejen hvis et samarbejde ikke fungerer hensigtsmæssigt. Spændinger ligger ofte som en forstyrrende stemning på møder og i samtaler. En stemning som sjældent eller aldrig bliver italesat, og som skaber afstand mellem den oplevede sandhed og den sandhed vi kan blive enige om.

Efterhånden øges risikoen for at disse ubehandlede spændinger bliver for svære at holde, og de kan transformere sig til deciderede konflikter. Af denne grund er en struktureret metode til spændingsbehandling et uvurderligt redskab i ethvert team.

Metoderne i håndbogen præsenteres på tydelig og letforståelig vis med konkrete handleanvisninger.