Fyraften med medledelse

Få en introduktion til den sociokratiske metode og en snak med ligesindede medledere


Vi giver dig en grundlæggende forståelse af medledelse, og hvorfor det er så vigtigt.

Kommende kurser

  • (2 hrs)

    Vi giver en specialøl eller sodavand og fortæller om hvad Medledelse er for en størrelse.

    Denne gang mødes vi hos Vertica i Aa…

    Læs mere

    Vi giver en specialøl eller sodavand og fortæller om hvad Medledelse er for en størrelse.

    Denne gang mødes vi hos Vertica i Aarhus, som selv har udviklet deres unikke tilgang til medledelse og skabt en succesfuld forretning med høj medarbejdertilfredshed.

    På workshoppen vil vi give et overblik over hvad Medledelse kan og se en demonstration af samtykkebaseret beslutningsmetode.

    Der er god plads til spørgsmål og hygge!

    Læs mindre
    Se mere
  • (2 hrs)

    Vi giver en specialøl eller sodavand og fortæller om hvad Medledelse er for en størrelse.

    Denne gang mødes vi hos HR-ON i Oden…

    Læs mere

    Vi giver en specialøl eller sodavand og fortæller om hvad Medledelse er for en størrelse.

    Denne gang mødes vi hos HR-ON i Odense, som selv har udviklet deres unikke tilgang til medledelse og skabt en succesfuld software-virksomhed med høj medarbejdertilfredshed.

    På workshoppen vil vi give et overblik over hvad Medledelse kan og se en demonstration af samtykkebaseret beslutningsmetode.

    Der er god plads til spørgsmål og hygge!

    Læs mindre
    Se mere

Hvorfor medledelse?

Talentfulde medarbejdere efterspørger i stigende grad indflydelse og autonomi. Og talenterne kommer til deres ret når de får det. Og så tænker flere hoveder bare bedre end ét.

I løbet af fyraftenen vil vi komme ind på:

  • meningen med medledelse
  • hvem der allerede praktiserer det
  • elementerne i sociokratisk medledelse
  • hvordan du lærer mere

Tid og sted:

  • Svendborg: 25. april
  • Aarhus: 6. juni
  • Odense: 21. juni

Pris: Gratis. Vi giver en fyraftensøl eller -sodavand. Tilmelding påkrævet.


Tag det første skridt mod medledelse

Tilmeld dig her