DET LÆRER DU:

Inddrag alle i lederskabet, så I kan respondere hurtigt og effektivt på et omskifteligt og uforudsigeligt marked

Det er ikke længere muligt at navigere i samfundets stigende kompleksitet med en top-down-ledelse.

Det metamoderne samfund stiller for store krav til overblik og omstillingsevne til at en isoleret ledelse kan vise vejen alene.

COVID-19-krisen og Ukraine-krigen er begge symptomer på en række metakriser, som i den globaliserede verden eskalerer med stigende hast.

Derfor er vi i dag tvunget til at kunne omstille os stadig hurtigere for at kunne følge med, når den næste krise sender markedet i en uforudset retning.

Vores metamoderne virksomheder er derfor tvungne til at inddrage alle medarbejdere i ledelsen, så vi kan navigere decentralt, agilt og med inddragelse af alles unikke indsigter.