Den medledende organisation

Gør medarbejdere til medledere i en organisk struktur af forbundne teams

 

Køb plads på næstkommende workshop her

 

Den medledende organisation

Gør medarbejdere til medledere i en organisk struktur af forbundne teams

 

Tilmeld workshop her

Denne workshop bygger videre på din viden om medledende teams og giver dig redskaber til at binde dem sammen i en solid struktur hvor handlekraft og læring råder.

NB: Deltagelse fordrer at man har gennemført workshoppen Det selvledende team eller har tilsvarende erfaringer.

Kommende workshops

  • (6 hrs)

    Lær at (re)designe en organisation efter medledelsesprincipper, så de medledende teams koordinerer effektivt og lærer af proc…

    Læs mere

    Lær at (re)designe en organisation efter medledelsesprincipper, så de medledende teams koordinerer effektivt og lærer af processen.

    Deltagelse forudsætter at man har taget workshoppen Det medledende team eller har tilsvarende erfaring. I tvivl? Så kontakt os.

    Læs mindre
    Se mere
  • (6 hrs)

    Lær at (re)designe en organisation efter medledelsesprincipper, så de medledende teams koordinerer effektivt og lærer af proc…

    Læs mere

    Lær at (re)designe en organisation efter medledelsesprincipper, så de medledende teams koordinerer effektivt og lærer af processen.

    Deltagelse forudsætter at man har taget workshoppen Det medledende team eller har tilsvarende erfaring. I tvivl? Så kontakt os.

    Læs mindre
    Se mere

Hvad gør den medledende organisation så effektiv?

To ting: Den simple skalérbare struktur der binder alle teams sammen og sikrer klarhed om mandat og flow af information. Og det indbyggede evalueringssystem som sikrer konstant læring for individer såvel som teams.

Vi vil konkret vise dig hvordan du kan:

Overføre så meget magt som muligt til de der skal udføre arbejdet

Designe en medledende organisationsstruktur med tydelige forbindelser mellem teams

Definere konkrete målsætninger og domæner så samarbejdet foregår smidigt

Evaluere effektivt og tillidsbaseret på både individer og teams